Կադրային գործավարությունը ոչ պակաս կարևոր գործառույթներից է բոլոր այն ընկերություններում, որոնք ունեն գրանցված աշխատակիցներ, քանի որ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի յուրաքանչյուր կազմակերպություն պետք է իրականացնի կադրային հաշվառում, անկախ գործունեության տեսակից: Մեր հաճախորդները ունեն գրագետ և ճիշտ կազմակերպված կադրային գործավարություն, որը թույլ է տալիս խուսափել անհարկի տուգանքներից:   

Կադրային գործավարությունն իր մեջ ներառում է

♦ աշխատողների աշխատանքի ընդունման և ազատման փաստաթղթավորում

♦ աշխատանքային պայմանագրերի կազմում

♦ աշխատանքի ընդունման և ազատման հրամաններ

♦ աշխատավարձի հաշվարկ և տաբել

♦ արձակուրդների վերջնահաշվարկի և նպաստների հաշվարկ